2014年度全国职称外语等级考试本日举办。在我国外语教育及外语考试都正在向实用转型的背景下，职称外语考试会有哪些变更成为人们关注的焦点。
改革试点已开展
人社部副部长王晓初此前表现，职称外语改革将进行试点，试点的方向是按不同专业范畴进行划分，凸起实际要求,www.zixunkaoshi.com，目标是让职称外语更加适用，对实际工作有效。
新华社记者懂得到，改革试点已经在一些行业展开。去年3月，中国外文局职称改革工作引导小组办公室就翻译系列职称评审外语考试发出通知。通知指出，申报翻译职称人员应参加职称外语等级考试并获得及格证书，但在10种情形下能够免试，包含领有留学阅历、出版过外文专著译著、取得外语专业大专以上学历等。
“这就象征着，申报翻译职称的专业技术人员，绝大多数不须要进行职称外语考试。这些人自身就是利用本国语进行工作的，不必要参加这种基本性的资格考试。这样的改革，真正体现了以人为本。”人力资源专家冯丽娟说。
预防“一刀切”
我国职称外语考试改革始于2007年。当年2月，中国人事迷信研究院课题组就“完善职称外语考试有关倡议”面向社会公然征求意见。终极，提出看法的人群中，89%赞成调剂职称外语考试政策，11%认为应撤消职称外语考试。
1个月后，原人事部印发《对于完美职称外语考试有关问题的告诉》，明白保持从实际动身，差别看待，避免职称外语考试“一刀切”和情势主义，对经证实存在较高外语才能的专业技巧职员可不参加职称外语考试，合乎相应前提的可放宽外语成就请求或不加入职称外语考试。
近年来，职称外语考试主管部门减少了对职称外语考试的强迫性要求。人社部明确提出，各地区、各部门和中心管理的企业人事部分可依据《关于完善职称外语考试有关问题的通知》精力，联合全国通用尺度,www.tem4tem8.org，依照管理权限断定本地域、本部门职称外语考试成绩应用措施和有效期。
●锐察看
职称外语考试怎么改？
专家们认为,计算机等级考试答案，过于机械、考用脱节，职称外语考试的弊病已日益凸现。改革势在必行！
上海社科院人力资源研究核心主任沈荣华认为，职称外语考试改革应坚持“三不”准则。首先是“不一刀切”，即按岗位需要区别对待。二是“不一票否决”，即职称评定要采用多元综合评价标准。三是“不一个模式”，即职称评定逐渐与国际接轨，分职称资格、职业资历和专业技巧程度认定三个层面，所需的外语条件也各不雷同。
职称外语测验轨制的改革，中心议题是人才管理评估必需“去行政化”。21世纪教导研讨院副院长熊丙奇以为，职称考试、职称评审的运气，要逐步淡出人才治理跟评价系统。“推动这样的改造，必须攻破既得好处。”
有专家认为，职称外语考试不妨引入多种外语水平考试证书的互认机制。“如特定年份内，通过托福、雅思、专英八级等考试并到达相应分数，经由有关部门认定后可酌情免考。”复旦大学社会学系教学任远说，当然，也要留神放宽职称外语免考条件不能给“庸才”钻了空子。
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