中国经济网北京10月22日讯 10月21日，由中国经济网主办的“2014（第二届）国际在线教育峰会”在京举行。达内科技（中国）有限公司创始人、CEO韩少云在会上做了以“职业教育O2O之路”为主题的演讲。
10月21日，“2014（第二届）国际在线教育峰会”在京举办。图为达内科技（中国）有限公司开创人、CEO韩少云发言。中国经济网 何彦军/摄
2014年4月3日达内成功登录美国的纳斯达克，成为中国职业教育上市的第一股，也成为时隔三年后，中国教育在美国上市的首家公司。韩少云表现，达内的成功上市基于两个方面的起因：一、达内的业务是辅助青年人就业，解决社会中就业最难的人群。这种业务模式得到了投资人的懂得和支撑。二、达内采用了线上与线下联合的远程教学的模式。
韩少云先容，因为达内采取O2O远程教学的模式，其业务的扩大速度变得很快。目前,中石油职称英语考试包过，中国东部沿海的发达城市都有达内培训点的存在。达内的课程也扩大到11个方向。教育在增加进程中所需解决最大的问题是当教育范围化后如何保障教学品质。韩云华以为，达内之所以能够坚持良好的教学后果是因为应用了远程教学的方式，不管在在哪个处所学习，都是统一套教学体系，同一套试验手段。
另外，达内通过名师+助教的方法不仅可能将教养的本钱下降,中石油职称英语考试包过，也能够解决名师资源稀缺的问题，将名师授课的才能通过互联网的方式将其最大化。
韩少云强调，远程教学只是一个工具罢了，是解决师资瓶颈的工具，达内的成功因素也在于内容。大家不能将核心放在互联网学习上，教育终极仍是要回归内容为王的实质。局部人过于夸张了达内成功的要害因素，韩少云指出达内的成功不是仅仅一个O2O模式就可以到达的，重要的是内容和教学体系、治理体制、教学保障体系。
韩少云进一步说明到，在教学中最中心的不是怎么把学生教会，而是一个好的教学系统能够让学习差的学生也能学习好。
在报告最后，韩少云进一步表白了本人的观点：达内的胜利不仅仅由于用了O2O远程教导模式，更主要的是内容设计跟课程研发。网络教学只是一个教学手腕，只有好的内容才是一个培训机构可以取得成功的最重要砝码。
2014（第二届）国际在线教育峰会：
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